锋源公司是一家由清华孵化，并由国家重点项目首席科学家，“千人计划”，世界五十强企业高管等创办的产学研结合的高科技企业。在创业初期就先后得到了上市公司、国资委旗下基金、知名产业投资基金等多家百亿级别机构的投资，并快速发展起来，目前已经形成北京、浙江、四川多“研发+生产”基地的格局。

公司要建立一个开放的、包容的、共同为世界、为社会做贡献的文化。这个文化粘合着所有员工团结合作，为了共同的短期和长期的目标，走群体奋斗的道路。在这个平台上，员工完成公司委派或者自己主动申请并通过审批的任务为导向，缺乏责任心，缺乏主动性，不善于合作的人，等于丧失了在锋源发展的机会，耗费您宝贵的时间。公司管理更像是一个求助系统，希望你们成为这个系统中一个开放的子系统，积极、有效地既求助于他人，同时又给予他人支援，这样您就能充分地利用公司资源，您就能借助别人提供的基础，吸取别人的经验，很快进步。求助没有什么不光彩的，做不好事才不光彩，没有成果才不光彩。

同时，您有时会感到公司没有您想像的公平，真正绝对的公平是没有的，烧不死的才是凤凰，经受得了挫折才能成就大事，人不可能总是被不公平对待，别耽误事情，格局也更大了，太阳总会升起。这也是锋源提拔员工担当重任的重要标准。

我们做的行业安全性、一致性、稳定性非常关键。我们要学习日本人、德国人踏踏实实、精益求精、一丝不苟的敬业精神，要给同事、给公司、给客户以可靠的感受。希望大家能够针对一两项业务或者技术扎进去，才能让你出类拔萃，不必面面俱到的去努力，那样可能会让你哪样都不行。

业余时间可以根据自己的兴趣安排，但也是非常宝贵的。希望大家不要浪费，马无夜草不肥，书到用时方恨少。另外多锻炼身体，为祖国健康工作五十年。

我一直认为，单纯的技术进步，难以带来社会系统性的变革。而持续的将众多进步的技术应用于人们的生活中，才能真正改变世界的运行方式，让人们生活的更加美好。通过有价值的努力，产生技术的变革，带来应用的升级，创造可见的文明，贡献于我们的国家和社会，才会让我们的生活更加有趣，人生更加的意义非凡。我希望锋源能够成为这么一个平台：既让大家脚踏实地，切实的做好每一件产品，每一道工艺，并伴随企业的成长分享每一份收益；又让大家仰望星空，为人类越来越美好的生活环境，带来由于“我们”而产生的系统性变革。